HC Recruitment Management Officer  

1. Menyusun rencana pemenuhan kebutuhan karyawan di head office dan cabang.

2. Melakukan pelaksanaan kegiatan rekrutmen dan seleksi untuk memastikan tersedianya tenaga kerja yang dibutuhkan sesuai dengan permintaan dan kualifikasi yang diinginkan dalam jangka waktu yang telah disepakati.

3. Melaksanakan eksekusi atas kerja sama dengan vendor dalam hal rekrutmen, Medical Check-Up, dan penyediaan jasa tenaga kerja serta memastikan proses dan hasil kerja vendor sesuai dengan MoU yang disepakati sehingga kualitas pelayanan vendor tetap terjaga dan mampu memenuhi kebutuhan perusahaan.

5. Merencanakan dan memastika pengembangkan sistem dan prosedur perekrutan, penempatan pegawai perusahaan serta manajemen outsourcing untuk memastikan semua proses berjalan sesuai standar yang ditetapkan.

6. Mengembangkan, melakukan analisa dan memilih metode / tools yang akan digunakan serta merekomendasikan vendor assessment dalam proses assessment sehingga metode / tools yang digunakan tersebut dapat membantu perusahaan dalam menentukan kandidat yang tepat. Rekomendasi atas tools tersebut kemudian akan divalidasi oleh Department Head (approval).

7. Melakukan pengembangan alat ukur terkait assesment test dan screening test

• Fresh graduates S1 Jurusan Psikologi
• Maksimal 27 tahun
• Memiliki analytical thinking dan planning skills
• Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan Microsoft Office (Word, Power Point, Excel, Outlook, dll)
• Memiliki kemampuan problem-solving