![Banner Image](https://rec-data.kalibrr.com/www.kalibrr.id/images/97MGBG2EJBW6Y5DWEKJV5CZRBKVTDKKDZ64WQBYJ-5ec72f19.jpg)
![Badan Pengelola Keuangan Haji](https://rec-data.kalibrr.com/www.kalibrr.com/logos/HXJ3Y7Y84LD7BC5MFDBSQF7SVQ2FX79PJRNGKNNF-5ebe4dea.png)
Manajer Sekretariat Dewan Pengawas
Badan Pengelola Keuangan Haji
- Kota Jakarta Selatan, IndonesiaMenara Bidakara 1, Lantai 5/8, Kav. 71-73 Jalan Gatot Subroto , Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, IndonesiaKota Jakarta SelatanDaerah Khusus Ibukota JakartaIndonesiaIndonesia
- Penuh waktuFULL_TIME
Berakhir 4 years ago
2020-06-06T17:00:00+00:00Ditutup.
Deskripsi Pekerjaan
Manajer Sekretariat Dewan Pengawas menyelenggarakan fungsi:
- Mendukung kegiatan administrasi dan dukungan lain atas setiap kegiatan Dewan Pengawas;
- Mendukung hubungan komunikasi dan korespondensi antara Dewan Pengawas dan Badan Pelaksana dalam menyampaikan informasi yang diperlukan dengan cepat, tepat dan efisien;
- Mendukung pengdokumentasian kegiatan rapat internal yang terkait dengan Dewan Pengawas;
- Mendukung rapat dan membuat Kesimpulan Rapat Dewan Pengawas dan Rapat Gabungan sesuai ketentuan dan mekanisme yang berlaku di BPKH;
- Mendukung tindak lanjut hasil rapat;
- Mendukung penyusunan Rancangan laporan Dewan Pengawas;
- Melaksanakan tugas lain dari Sekretaris Dewan Pengawas;
- Mengusulkan bahan dan mendukung penyusunan dan evaluasi RKAT Sekretariat Dewan Pengawas dan dukungan kompilasi RKAT Dewan Pengawasan sesuai dengan Fungsi Pengawasan;
- Mendukung penyusunan dan pemutakhiran kebijakan, sistem, dan prosedur operasional Sekretariat Dewan Pengawa;
- Mendukung upaya mitigasi risiko atas kegiatan operasional Sekretariat Dewan Pengawas; dan
- Menindaklanjuti hasil temuan audit internal dan eksternal.
Kualifikasi Minimum
- S1 semua jurusan
- Pengalaman bekerja minimal 5 (lima) tahun dalam pengelolaan administrasi, kesekretariatan, serta protokoler di kementerian/lembaga negara, BUMN atau swasta
Fasilitas dan Tunjangan
Retirement Benefit Plans
Special Leave Benefits for Women
Medical / Health Insurance
Paid Sick Leave
Performance Bonus
Paid Bereavement/Family Leave
Life Insurance
Paid Vacation Leave
Maternity & Paternity Leave
Keahlian yang diperlukan
- Office Equipment Operation
- Organizing and Planning
- Clerical Skills
- Attention to Detail
- Data Management
- Computer Literacy / Basic Computer Skills
Ringkasan Perkerjaan
- Tingkat Posisi
- Supervisor / Asisten Manager
- Spesialisasi
- Administration and Coordination
- Persyaratan tingkat pendidikan
- Lulus program Sarjana (S1)
- Respon rekruter ke lamaran
- Always
- Alamat Kantor
- Menara Bidakara, Jl. Gatot Subroto No.Kav. 71-73, RT.1/RW.1, Menteng Dalam, Kec. Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12780, Indonesia
Agar merasa aman saat melamar: carilah ikon verifikasi dan selalu lakukan riset terhadap Perusahaan yang Anda lamar. Hindari dan laporkan situasi dimana Perusahaan membutuhkan bayaran dalam proses rekrutmen mereka.
Tentang Badan Pengelola Keuangan Haji
BPKH adalah lembaga yang melakukan pengelolaan Keuangan Haji. Keuangan Haji adalah semua hak dan kewajiban pemerintah yang dapat dinilai dengan uang terkait dengan penyelenggaraan ibadah haji serta semua kekayaan dalam bentuk uang atau barang yang dapat dinilai dengan uang sebagai akibat pelaksanaan hak dan kewajiban tersebut, baik yang bersumber dari jemaah haji maupun sumber lain yang sah dan tidak mengikat. Pengelolaan Keuangan Haji berasaskan pada prinsip syariah, kehati-hatian, manfaat, nirlaba, transparan dan akuntabel. Pengelolaan Keuangan Haji bertujuan meningkatkan kualitas Penyelenggaraan Ibadah Haji, rasionalitas dan efisiensi penggunaan BPIH dan manfaat bagi kemaslahatan umat Islam.
VISI BPKH
Menjadi lembaga pengelola keuangan terpercaya yang memberikan nilai manfaat optimal bagi jemaah haji dan kemaslahatan umat.
MISI BPKH
1. Membangun kepercayaan melalui pengelolaan sistem keuangan yang transparan dan modern.
2. Meningkatkan efisiensi dan rasionalitas BPIH melalui kerjasama strategis.
3. Melakukan investasi pada imbal hasil yang optimal dengan prinsip syariah dan mempertimbangkan aspek keamanan, kehati-hatian dan profesionalitas.
4. Menciptakan tata kelola dan sistem kerja yang komprehensif dan akuntabel dengan mengembangkan SDM yang berintegritas dan profesional.
5. Memberikan kemaslahatan untuk meningkatkan kesejahteraan umat.