![Banner Image](http://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/kalibrr-static-assets/assets/shared/img/banners/Job-post--Default-Banner.png)
![PT Focus Solusi Infotama](https://rec-data.kalibrr.com/www.kalibrr.com/logos/MWU8H9GRX6N58X742L4SPRBZG4DTGF8YU6UWTZBB-671ee920.png)
Human Resources Development
PT Focus Solusi Infotama
- North Jakarta, Indonesia22, RT16/RW10, Jalan Pangeran Tubagus Angke, Jelambar Baru Kel., Grogol Petamburan, North Jakarta, DKI Jakarta, IndonesiaNorth JakartaDKI JakartaIndonesiaIndonesia
- Full timeFULL_TIME
Expired 25 days ago
2025-01-11T17:00:00+00:00Job Description
Job Description
- Menginput, menghitung dan memonitoring absensi dan kinerja karyawan
- Melakukan proses rekrutmen karyawan dari awal-akhir (job posting, sortir, dan interview)
- Melakukan pemeriksaan dan rekap data SKD, surat izin, cuti dan lembur karyawan
- Melakukan perhitungan payroll dan menyiapkan Slip gaji setiap periode penggajian
- Mengurus pembuatan kontrak dan melakukan proses onboarding untuk karyawan baru
- Memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
- Bertanggung jawab atas pengadaan sarana-prasarana kantor dan maintenance kantor
Minimum Qualifications
Job Requirements :
- Pendidikan min S1 Psikologi/ Hukum/SDM
- Pengalaman min 1 tahun di posisi yang sama
- Mengerti dan memahami terkait administrasi HRD terutama Payroll
- Dapat mengoperasikan Ms. Office dengan baik (Terutama Ms. excel)
- Memiliki kemampuan analisis yang sangat baik
- Memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik
- Memiliki kemampuan unutk beradaptasi dengan perubahan yang cepat
- Mampu bekerja dalam tim maupun secara mandiri
Jobs Summary
- Job Level
- Entry Level / Junior, Apprentice
- Job Category
- Human Resources
- Educational Requirement
- Bachelor's degree graduate
- Recruiter response to application
- Once in a while
- Office Address
- Ruko Permata Kota Blok E22, Jl. Pangeran Tubagus Angke
- Industry
- Information Technology / IT
- Vacancy
- 1 opening
Feel secure when applying: look for the verified icon and always do your research on a company. Avoid and report situations when employers require payment or work without compensation as part of their application process.